ersättningsrapporter
Redogörelse om löner och belöningar 2023
Redogörelse om löner och belöningar 2022
Redogörelse om löner och belöningar 2021
Redogörelse om löner och belöningar 2020
Redogörelse om löner och belöningar 2019
Redogöresle om löner och belöningar 2018
Redogöresle om löner och belöningar 2017
Redogörelse om löner och belöningar 2016
Redogörelse om löner och belöningar 2015
Redogörelse om löner och belöningar 2014
Redogörelse om löner och belöningar 2013
Redogörelse om löner och belöningar 2012
Redogörelse om löner och belöningar 2011
Redogörelse om löner och belöningar 2010
Redogörelse om löner och belöningar 2009
Belöning inom Lindexkoncernen
Syftet med ersättningarna är att bidra till uppnåendet av hållbara kort- och långsiktiga resultat, implementeringen av Lindexkoncernens strategi, värderingar och aktieägarnas långsiktiga intressen med hjälp av motiverade och resultatinriktade medarbetare. Ersättningarna baserar sig på marknadspraxis, prestationer, kompetens, erfarenhet och arbetsuppgifternas omfattning/komplexitet.